young targets ist ein Pionier im Bereich des erlebnisorientierten Recruitings ("Recrutainment") in Deutschland. “Recrutainment” bezeichnet den Einsatz spielerisch-simulativer Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Personalbeschaffung und dient dient der Verbesserung des Zusammenfindens von „passendem“ Kandidat und „passendem“ Arbeitgeber bzw. „passender“ Ausbildungseinrichtung. Eine spezielle Zielgruppe (z.B. Absolventen im Fachbereich Informatik) wird dabei über eine crossmediale Marketingkampagne adressiert und nach einem Online-Auswahlprozess zu einer Veranstaltung eingeladen. Hier begegnen sich Arbeitgeber und Kandidaten auf Augenhöhe und tauschen sich über Fach- und Karrierethemen aus. Eine Spielmechanik dient dabei als Katalysator, um Wissen und Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen und potentielle neue Kollegen kennen zu lernen. Insbesondere unter Vertretern der Generation Y verzeichnet diese Form des Recruitings durch eine sehr hohe Akzeptanz und bringt das Unternehmen über Soziale Medien ins Gespräch. Zu den Kunden von young targets gehören über 150 Software- und Technologieunternehmen, die Bedarf an Talenten und jungen Fachkräften haben. Als strategischer Partner für zielgruppenspezifisches Recruiting und Employer Branding verbindet die Agentur den konzeptionellen Ansatz mit der professionellen Umsetzung. Dazu entwickelt das Unternehmen kreative und unkonventionelle Eventformate, Mobile-Apps und Web-Applikationen, sowie Kampagnen über Social-Media und auf dem Hochschulgelände. Seit 2015 ist young targets Teil der Gruppe Deutsche Hochschulwerbung (www.hochschulwerbung.de).