De Tornak Groep is een organisatieadviesbureau met een heel eigen gezicht. Tornak is de Indiaanse term voor gids. Volgens de mythe geeft een Tornak op belangrijke keuzemomenten de kracht en inspiratie om een goede beslissing te nemen. Tornak heeft expertise op het gebied van persoonlijk leiderschap en effectiviteit, teamleren, organisatieontwikkeling en diversiteit. Adviseurs van Tornak zijn partners in het leer – en ontwikkelproces. Wij zijn deskundig op ons vakgebied en ons bewust van het nauwe samenspel tussen klant, organisatie en adviseur. Eigenaarschap, lef en trots zijn kernwoorden van onze aanpak. Tornak heeft twintig vaste medewerkers in dienst. Daarnaast is er een pool van vijftien ervaren trainers/adviseurs die bekend zijn met de Tornak producten. De medewerkers van Tornak hebben verschillende opleidingsachtergronden en werkervaring. Wij hebben allen de drive om er iets van te maken, kunnen relativeren en staan open voor feedback. Wij gaan met de klant een oprechte relatie aan. Daar hoort bij dat we met respect laten weten wat we vinden. Wij gaan uit van de kracht van personen, teams en organisaties. Dit gebeurt door “heel” te houden wat werkt en wat succesvol is. Daarnaast dagen we mensen uit om meer uit zichzelf te halen en eens iets anders te laten zien. Tornakprogramma’s zijn gebaseerd op het principe van action-learning, een krachtig leerconcept dat ontworpen wordt rondom praktijkvraagstukken. Deelnemers ontwerpen hun eigen leertraject en zijn daar ook zelf verantwoordelijk voor. Adviseurs vervullen tijdens het leerproces de rol van coach. We opereren niet op basis van een blauwdruk. Om tot vernieuwende en verrassende oplossingen te komen, staan wij ervoor open om te experimenteren, zonder de eigen identiteit en het gewenste resultaat uit het oog te verliezen.