Después de años de desarrollar Consultoría en Equipos de Trabajo de todos los niveles en las organizaciones, en particular niveles Gerenciales, nos dimos cuenta que el Liderazgo menos desarrollado es justamente el de Jefaturas de Segunda Línea. Es por ello que creamos LIDERANZA - Escuela de Jefaturas - que viene a aportar en el desarrollo de Competencias de Liderazgo a Jefas y Jefes que son personas cruciales en toda organización. En LIDERANZA buscamos el logro de dos propósitos mayores, a través de programas de desarrollo de competencias concreto y práctico acorde a las realidades cotidianas de Jefaturas en nuestro país. * Propósito Organizacional - Aportar a las organizaciones un medio efectivo para desarrollar a sus Jefaturas más allá del aprendizaje que se da en el propio ejercicio del rol, mitigando así el riesgo del "Principio de Peter". * Propósito Individual - Generar competencias de Liderazgo Transaccional y Transformacional que potencien el desempeño de sus equipos y gatillen mejoras de Resultados y «Engagement».