Olympes propose des outils flexibles pour managers engagé•es afin de travailler sur la marque employeur et l'expérience collaborateur•trice dans leur organisation. Notre objectif est de simplifier le travail sur ces thématiques pour les transformer en levier de performance : recrutement pérenne, fidélisation des collaborateurs, apaisement du climat social. Comment ? 2 approches. - 1 micro : des kits thématiques clé-en-main à déployer seul•e ou avec nous en journée de formation. Intégration, départ en retraite, gestion des arrêts longue durée. L'objectif est de viser des thèmes clés pour avancer pas à pas sur le sujet de l'expérience collaborateur•trice - 1 macro : des jeux de carte en support de formation pour définir des stratégies sur la qualité de vie au travail ou l'égalité professionnelle, pour co-créer une réelle vision pérenne. Olympes propose du sur-mesure pour pouvoir s'adapter à ce que vous avez déjà mis en oeuvre : formation, conseil, animations, ateliers, nous croyons beaucoup à la ludo-pédagogie pour ancrer les apprentissages, accompagner les changements en douceur et créer l'engagement de vos équipes !