ZVH staat voor ‘Zaandams Volkshuisvesting’. Opgericht in 1913 om de arbeiders van de firma Pont betere huisvesting te bieden dan de erbarmelijke woonomstandigheden waar ze zich in bevonden. Het was een kleine groep eigenwijze doeners die de status quo niet accepteerde, maar aan de slag ging om het beter te maken voor gewone mensen die het minder hadden. De tijden zijn veranderd, maar dat beeld inspireert ons ruim honderd jaar later nog steeds. Dat zit nog steeds in ons DNA: de bevlogenheid om het beter te maken, met een Zaanse mentaliteit van ‘niet-lullenmaar-poetsen’ en dichtbij de klant staan. Onze missie: Het bieden van kwalitatief goede huisvesting voor mensen met de laagste inkomens in de Zaanstreek, nu én in de toekomst. Belangrijke begrippen zijn voor ons: betrokken, transparant, professioneel, efficiënt, toegankelijk, duidelijk, daadkrachtig. ZVH - koers Ons ondernemingsplan geeft helder richting op de prioriteiten betaalbaarheid voor de laagste inkomensgroepen en excellente dienstverlening aan onze huurders. Door de woningnood ook onder middeninkomens en behoefte aan meer menging van inkomensgroepen in sommige buurten, hadden we behoefte aan aanscherping van de koers. In ons Koersdocument 2021 wordt beschreven wat de belangrijkste opgaven in Zaanstad zijn en wat ZVH daaraan wil bijdragen. Lees verder op onze website over onze visie en ambities voor de komende jaren. Werken bij ZVH Dit alles doen we met mensen die graag aan deze maatschappelijke taak willen bijdragen en daar hun talenten voor in willen zetten. Bij ZVH werken we met zelforganiserende teams. Dat biedt veel vrijheid om met elkaar het werk zelf in te richten en een optimale dienstverlening aan onze bewoners te geven. Door de korte lijnen en je verantwoordelijkheid in je functie, kun je snel handelen als dat nodig is. Dat maakt het werken bij ZVH aantrekkelijk voor mensen die graag het initiatief nemen, ondernemend zijn, echt resultaat willen bereiken en zich blijvend willen ontwikkelen