OKU HUMAN

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Somos a aposta nas soluções humanas que nasce da paixão pelo desenvolvimento do talento africano. Na OKU HUMAN® temos na nossa génese o conceito de economia partilhada que se baseia no estabelecimento de relações que garantam a sustentabilidade dos negócios e da comunidade que nos rodeia. Procuramos estabelecer relações de confiança com os nossos stakeholders, com um interesse genuíno pelos seus desafios actuais e futuros. No Mundo BANI (Frágil, Ansioso, Não Linear e Incompreensível) somos um parceiro para a transformação organizacional capaz de responder à constante e inesperada mudança. A nossa assinatura assenta em privilegiar juntamente com os nossos parceiros o estabelecimento de conexões significativas com colaboradores, clientes e parceiros. Na OKU HUMAN® somos cocriadores de vínculos de lealdade e confiança capazes de desenvolver experiências com um toque humano espontâneo e diferenciador. O nosso Core Business é desenvolvido em 5 eixos de acção: (1) Formação de Impacto; (2) Jogos de Teambuilding; (3) Humane Bootcamp; (4) Employee & Customer Experience; (5) Responsabilidade Social.

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Somos a aposta nas soluções humanas que nasce da paixão pelo desenvolvimento do talento africano. Na OKU HUMAN® temos na nossa génese o conceito de economia partilhada que se baseia no estabelecimento de relações que garantam a sustentabilidade dos negócios e da comunidade que nos rodeia. Procuramos estabelecer relações de confiança com os nossos stakeholders, com um interesse genuíno pelos seus desafios actuais e futuros. No Mundo BANI (Frágil, Ansioso, Não Linear e Incompreensível) somos um parceiro para a transformação organizacional capaz de responder à constante e inesperada mudança. A nossa assinatura assenta em privilegiar juntamente com os nossos parceiros o estabelecimento de conexões significativas com colaboradores, clientes e parceiros. Na OKU HUMAN® somos cocriadores de vínculos de lealdade e confiança capazes de desenvolver experiências com um toque humano espontâneo e diferenciador. O nosso Core Business é desenvolvido em 5 eixos de acção: (1) Formação de Impacto; (2) Jogos de Teambuilding; (3) Humane Bootcamp; (4) Employee & Customer Experience; (5) Responsabilidade Social.

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