De kracht van leren & creëren: - gezamenlijk ontwerpen is samen leren - meteen testen en toepassen van het geleerde - kiezen van onderwerpen die aansluiten bij de ontwikkeling van de organisatie - kiezen van thema's die aansluiten bij de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers - samenwerking met interne en externe adviseurs en/of adviesbureaus om een integrale aanpak mogelijk te maken.