Jobbakuten har sedan starten 1996 rekryterat medarbetare och vi är stolta över att ha lyckats komma dit vi är idag, genom långsiktighet och hårt arbete. Det är ingen exakt vetenskap att rekrytera personal och man kan aldrig få hundraprocentiga garantier att det kommer funka. Därför gäller det att ge intervjutillfället rätt förutsättningar och vara nogrann i rekryteringsprocessen. Alla är vi olika och man kan inte ha en standardmall för intervju- förfarandet. Det har visat sig att vår intervjuteknik bidragit till en träffsäkrare rekryteringsprocess med att få fram medarbetarna du inte kan vara utan.