A Menedzsmentor csapata, egy több mint 10 éves tapasztalattal rendelkező szakmai műhellyel, a Tudatos Vezetéssel arra a feladatra kötött szövetséget, hogy Magyarország és a környező régió meghatározó változásmenedzserei legyenek. Célunk, hogy a hosszantartó kiváló teljesítmény elérése érdekében ügyfeleink üzletvitelét hatékonyan és tartósan megváltoztassuk. Alapelveink A Menedzsmentor és a Tudatos Vezetés filozófiája egy irányba mutat, éppen ezért tudtuk a saját erősségeinkre támaszkodva meghatározni azokat az alapelveket, melyeket közös munkánk során egyaránt jellemeznekminket: Egyszerű megoldásokban gondolkodunk, Kisebb, inkrementális lépésekben haladunk hogy a dolgok tényleg meg is történjenek, Élményt adunk az ügyfélnek, Munkakontextusban dolgozunk és nem laborgyakorlatokat magyarázunk, Erősségekre építünk és nem a gyengeségek kijavítására helyezzük a nagyobb hangsúlyt, A tudom - csinálom szakadékot célozzuk, veled együtt csináljuk meg az észosztás helyett. Tapasztalatunk szerint, az érzelmeknek elképesztően erős hatása van a gondolatvilágunkra, meghatározzák viselkedésünket, döntéseinket és a teljesítményünket, így a változás sikerének és az egyéni teljesítmény javulásának elsődleges záloga az érzelmi elköteleződésében rejlik. Senki nem fogja a vérét adni azért, hogy profitot termeljen valakinek, akit a legtöbbször nem is ismer, ezért nagyon fontos, hogy megszerezzük a változási folyamatban résztvevők érzelmi elkötelezettségét, a buy-int. Mivel a munka az életünk jelentős részét tölti ki, így szeretnénk, ha közben jól éreznéd magad; ezért folyamatosan arra törekszünk, hogy a velünk való együttműködés a sikeren túl egyúttal élményt is jelentsen számodra. A mottónk: Leaders don’t learn from people they don’t like... A közös munka sikere, naprakész menedzsment tapasztalataink mellett eltérő személyiségeinkből is fakad. Stílusunkban humor és provokáció egyaránt ötvöződik, megfűszerezve ezt olykor formabontó gondolkodásmódunkkal.