WAT IS DE UITDAGING? De 24 uurs economie en de constante informatiestroom en andere mondiale uitdagingen kunnen resulteren in stress. Aanhoudende stress binnen een organisatie leidt tot miscommunicatie, conflicten, burn-out, verzuim, faalkosten en andere nadelen. WAAROM, KIEZEN VOOR EEN VITALE ORGANISATIE Een organisatie waar de medewerker veelal zelf het verschil uitmaakt, zijn vitale medewerkers noodzakelijk. Meer vitaliteit zorgt voor meer energie en plezier in je werk. Onderzoek wijst uit dat een vitale medewerker een positief effect heeft op zijn klanten/cliënten en collega’s, dat de kwaliteit van zijn werk toeneemt en dat het de binding met de organisatie versterkt. Ook voor de organisatie zijn de effecten zichtbaar. Vitaliteit is kostenbesparend. Vitale medewerkers presteren beter, zijn fit (minder ziekteverzuim), zorgen voor betere organisatieresultaten en gaan met plezier naar hun werk WIE? Vitaliteit Advies is er voor Algemeen -, Financieel directeuren, HR & Medewerkers van MKB, Grootbedrijven en Zorg(instellingen) HOE? Vitaliteit Advies ontzorgt bij: • Het optimaliseren van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dit geschiedt aan de hand van een onafhankelijk advies & een interventie “op maat”: inspirerend onderbouwd met succesvolle methoden en wetenschappelijke modellen. Indien nodig wordt er samengewerkt met andere professionals. • Preventie & Herstel van Stress/ burn-out met een unieke 4D interventie, waarbij klachten zichtbaar reduceren binnen 12 weken en de vitaliteit toeneemt. Vitaliteit gaat over levenskracht en levensenergie. Het begrip is afgeleid van het Latijnse ‘vita’ wat leven betekent. Vitaliteit duidt op het bruisen van energie, jezelf sterk en fit voelen, lang en onvermoeibaar door kunnen gaan en beschikken over grote mentale veerkracht en doorzettingsvermogen. Uw organisatie transformeert naar een vitale organisatie: vernieuwend, wendbaar, kent tevreden klanten, waardoor renderend & financieel gezond. Een organisat