Wer kennt es nicht, das „Vier-Ohren-Modell“, die „vier Seiten einer Nachricht“? Die Kommunikationspsychologie von Friedemann Schulz von Thun ist weit verbreitet, das Kommunikationsquadrat ist das wohl bekannteste seiner Modelle. Vor allem Berater/innen und Coaches kennen darüber hinaus das Innere Team, das Werte- und Entwicklungsquadrat, das Teufelskreis-Modell und vielleicht auch das Situations-Modell. Wer die kommunikationspsychologischen Modelle nicht nur kennen, sondern auch können möchte, ist eingeladen, am Schulz von Thun Institut Ursprungsluft zu schnuppern! Hier gibt es die Modelle und Methoden aus erster Hand: Friedemann Schulz von Thun und sein Team - 30 Diplom-Psychologen/innen, die zum Teil seit Jahrzehnten eng mit ihm zusammenarbeiten - vermitteln die Schulz von Thun´sche Kommunikationspsychologie im Original und unterstützen Menschen in der Entwicklung ihrer kommunikativen Kompetenzen. Gemeinsam beraten, unterstützten und begleiten wir Unternehmen und Einzelpersonen bei der Verbesserung der Kommunikationskultur und der Förderung individueller Kommunikationsfähigkeiten. Das Herzstück aller Konzepte ist das Stimmigkeits-Ideal. Wir gehen davon aus, dass Kommunikation dann ideal ist, wenn sie einerseits in Übereinstimmung mit der Person und Persönlichkeit (= authentisch) ist und andererseits zur „Wahrheit der Situation“ und den darin enthaltenen Rollenanforderungen passt (= situationsangemessen). Dies immer wieder neu herauszufinden, ist zwar nicht einfach, aber unbedingt lohnend für gelingende Kommunikation! Ein weiterer Leitstern unserer Arbeit ist die Verbindung von Professionalität und Menschlichkeit. Neben der professionellen Weiterbildung unserer Teilnehmer/innen, mit kommunikationspsychologischen Modellen und Methoden schließen unsere Vorträge, Trainings und Coachings gleichzeitig auch immer die persönliche Entwicklung mit ein. Wir freuen uns auf Ihren Besuch im Schulz von Thun Institut!