RSMA-Réunion

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Créé en 1965, le régiment du Service militaire adapté de la Réunion (RSMA-R) concourt à l'insertion des jeunes réunionnais et réunionnaises par une formation professionnelle adaptée. C'est un organisme militaire de formation à caractère éducatif. Sa cible de recrutement est prioritairement constituée de jeunes (âgés de 18 à 25 ans) en grande difficulté d'insertion dans la vie active. Le régiment dispense de nombreuses formations (allant de 6 à 12 mois), reparties en 9 pôles de métier, sur 3 sites : Saint-Pierre, Saint-Denis et Bourg Murat. 39 formations dans les secteurs de : - Tertiaire - Restauration - Mécanique - Transport routier - Travaux publics - Métiers du bâtiment -Tourisme - Sécurité Au delà des savoir-faire techniques enseignés, le régiment assume un rôle éducatif et accompagne les volontaires par une formation solide et individualisée. Par ailleurs, les volontaires suivent des modules complémentaires (de sécurité du travail par exemple = CSST), ainsi que des remises à niveau scolaire. La plupart d'entre eux accèdent au permis de conduire. Son objectif final est bien sûr l'insertion de ses jeunes volontaires (Volontaire Stagiaire et Volontaire Technicien).

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Créé en 1965, le régiment du Service militaire adapté de la Réunion (RSMA-R) concourt à l'insertion des jeunes réunionnais et réunionnaises par une formation professionnelle adaptée. C'est un organisme militaire de formation à caractère éducatif. Sa cible de recrutement est prioritairement constituée de jeunes (âgés de 18 à 25 ans) en grande difficulté d'insertion dans la vie active. Le régiment dispense de nombreuses formations (allant de 6 à 12 mois), reparties en 9 pôles de métier, sur 3 sites : Saint-Pierre, Saint-Denis et Bourg Murat. 39 formations dans les secteurs de : - Tertiaire - Restauration - Mécanique - Transport routier - Travaux publics - Métiers du bâtiment -Tourisme - Sécurité Au delà des savoir-faire techniques enseignés, le régiment assume un rôle éducatif et accompagne les volontaires par une formation solide et individualisée. Par ailleurs, les volontaires suivent des modules complémentaires (de sécurité du travail par exemple = CSST), ainsi que des remises à niveau scolaire. La plupart d'entre eux accèdent au permis de conduire. Son objectif final est bien sûr l'insertion de ses jeunes volontaires (Volontaire Stagiaire et Volontaire Technicien).

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Country

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City (Headquarters)

Saint-Pierre-des-Corps

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Employees

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Founded

1965

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Social

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