Créé en 1985, le Syndicat SYNTEC Conseil en Evolution Professionnelle réunit 23 Cabinets de conseil, dont l’objectif est d’accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle au travers de 4 activités: - Accompagnement social des restructurations (reclassement collectif), - Coaching, - Bilan de compétences - Outplacement individuel. SYNTEC Conseil Evolution Professionnelle et ses adhérents œuvrent pour la modernisation du métier de Conseil en Évolution Professionnelle afin de mieux répondre aux attentes des entreprises et des salariés. Afin de garantir une démarche déontologique, tous les adhérents du SYNTEC Conseil Évolution Professionnelle sont signataires d’un code de déontologie qui fixe avec précision et sérieux le cadre de leurs interventions. Les objectifs du Syndicat: - Participer, par la réflexion et les propositions, à l'évolution des thèmes majeurs concernant l'emploi. - Faire appliquer le code de déontologie et les chartes d’engagement en matière d’outplacement individuel et de coaching garantissant aux entreprises et à leurs collaborateurs la qualité des interventions. ¤ Définition précise des engagements pris par les cabinets et les consultants ¤ Confidentialité ¤ Moyens mis en œuvre - Promouvoir les conditions optimum de la mobilité et du développement professionnel auprès des partenaires des entreprises, pouvoirs publics, organismes consulaires, collectivités territoriales, organismes de formation, Pole Emploi.