Hoe creëer je een ‘lerende cultuur’? Hoe maak je ruimte voor échte innovatie? Hoe blijf je leren als je aan je professionele top zit? Hoe stimuleer je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen? Hoe zet je een eigen (branche)academie op? Hoe zorg je dat je state-of-the-art opleidingen biedt? Hoe help je mensen om van elkaar te leren? Het Leerbedrijf brengt leren in beweging. In organisaties waar veranderingen gaande zijn, waar medewerkers zich ontwikkelen of dat faciliteren voor anderen. Het Leerbedrijf helpt met advies, ontwerp, interim management en coaching. De missie van Het Leerbedrijf: een leven lang leren mogelijk maken.