Inda (INtelligent Data Analysis) è una tecnologia proprietaria di intelligenza artificiale per l’analisi e l’interpretazione dei dati nata specificatamente per il mondo HR e pensata per ottimizzare il processo di recruiting. Attraverso algoritmi di Deep Learning e Natural Language Processing (NLP) aiuta i recruiter a individuare e attrarre i migliori talenti. Un ulteriore punto di forza dell’approccio di Inda è la capacità di autoapprendere, specializzandosi secondo le esigenze e le ulteriori particolarità dei singoli clienti. Inda è una soluzione ideale per: - Aziende - Agenzie per il Lavoro - Job Board - Software Provider I principali benefici di Inda sono: - Supporta gli HR: affianca le risorse umane lungo l'intero processo di ricerca e selezione - Automatizza le attività ripetitive: migliora la fase di screening e pre-screening dell'intero processo di recruiting - Riduce il Time-to-Hire: consente di raggiungere obiettivi di recruiting e Talent Acquisition risparmiando tempo - Migliora la Candidate Experience: rendi più fluida e accessibile l'intera esperienza del candidato e fortifica l'Employer Branding - Aumenta la diversità: entra in contatto con una rete eterogenea di candidati - Digitalizza le informazioni: facilita la raccolta e conservazione dei dati strutturati e semi-strutturati E' possibile richiedere una demo di Inda a questo link: https://inda.ai/richiedi-la-demo-intelligenza-artificiale-hr/