Atuamos na Gestão Trabalhista e Sindical identificando possibilidades de redução de custos. Contratação Analisar as modalidades de vínculo, definindo o tipo de contrato mais adequado para empresa, tendo em vista a duração e a onerosidade da contratação. Contribuindo, assim, com a dinâmica produtiva do negócio. Desligamento Toda demissão é uma ruptura de laços humanos, sociais e emocionais. Uma comunicação sem considerar esses aspectos tem potencial para atritos e enormes prejuízos. Nosso diferencial é preparar os seus líderes e sua equipe do RH para a prática da demissão humanizada. Jornada de Trabalho Na gestão trabalhista um dos aspectos mais relevantes e quando se abre um novo posto de trabalho é nesse momento que deve ser definida. Nosso diferencial é apresentar alternativas que vão ao encontro dos objetivos da empresa. Remuneração Conhecer o conceito e as modalidades de remuneração é fundamental, com isso ela evita custos elevados, seja por demandas judiciais ou pela fiscalização dos órgãos competentes (RFB, MTE e outros). Nosso papel será conduzir sua empresa na rota que irá elevá-la para outro nível. Folha de Pagamento Trata-se de uma formalidade essencial nas rotinas administrativas a ser observada em suas especificidades. Portanto, ter uma rotina de auditoria é essencial para a sobrevivência financeira da empresa e nós garantimos com esse trabalho, aperfeiçoamento dos controles internos, melhoria no controle dos processos, sensibilização gerencial e muitos outros. Encargos Trabalhista e Sociais Fazemos análise detalhada que permite uma redução ou ajuste desses custos e tornará sua empresa mais saudável. Relações Sindicais Com uma gestão moderna e eficaz atuamos junto a essas entidades para salvaguardar os interesses de nossos clientes e contamos com mecanismos estruturados de comunicação com vistas à difusão de informações junto aos colaboradores e suas respectivas entidades.