A Freestyle alapítói és csatlakozó partnerei mind olyan szakemberek, akik az elmúlt 20-25 évben saját területükön már maradandót alkottak. Olyan vezetők, coachok, pszichológusok, trénerek, akik széleskörű tapasztalattal bírnak, mély alap kompetenciákkal rendelkeznek és ezekre építkezve, ezeket használva dolgoznak szabadon, saját stílusukban a szervezetfejlesztés különböző területein. Csapatot alkotunk, mert hisszük, hogy folyamatosan tudunk tanulni egymástól, mert úgy érezzük, hogy szeretünk együtt lenni, és mert tudjuk, hogy ügyfeleinknek így magasabb hozzáadott értéket teremtünk. Miben vagyunk erősek, mások? A szabad stílus azt jelenti, hogy az adott helyzetre, ügyfélre szabjuk, hogyan dolgozunk és hogy a csapat tagjaiból ki és milyen módon vesz részt. A feladathoz, témához kapcsolódó kompetenciával leginkább rendelkező szakember dolgozik az adott folyamatban. Például nem fordulhat elő, hogy egy vezetőfejlesztő programot olyan valaki tartson, akinek nincsen komoly vezetői tapasztalata. Mélyebb önismereti, csapat-dinamikai témákkal pedig olyan tanácsadóink foglalkoznak, akiknél az intuíció, az empátia, a pszichológiai elmélyülés alap kompetenciák. A csapat szakmai múltja erős hátteret ad ahhoz, hogy a team coachingok, vezető-képzések, tréningek és vezetői coachingok során olyan dolgokról beszéljünk, amiket megéltünk, élveztünk, és amiben sikeresek voltunk. Az erős szakmai alapok mellett piacvezető minőségbiztosítási rendszerünk is erősíti szolgáltatásaink kiválóságát. Filozófiánk Minden megbízás teljesen egyedi, legyen az egy gyakorlatokkal teli kommunikációs tréning, egy elmélyülést igénylő felsővezetői coaching, egy konfliktusokkal teli csapat team coachingja vagy egy gyorsan növekvő szervezet diagnózison alapuló több éves szervezetfejlesztési programja. Hisszük, hogy csak nagy tapasztalatú, elmélyülni tudó szakemberek tudnak szabad stílusban tudatosan és eredményesen dolgozni.