People & Process Development utmanar, inspirerar och faciliterar chefer, företag och organisationer att utvecklas och nå sina målsättningar. Vi har ett faciliterande arbetssätt där ”facilitering” kan översättas med ”att göra något möjligt”. Det är ett arbetssätt som syftar till att leda organisationen genom processer mot gemensamt överenskomna mål på ett sätt som uppmuntrar delaktighet, motivation och ägarskap. Att konsekvent använda ett faciliterandearbetssätt skapar ett mervärde för organisationen tack vare ökad effektivitet och resultatorientering. Vi är vana att driva uppdrag i projektform och har en stor förståelse för vikten av att se helheten och att samordna olika intressen för att bestående förändring skall uppnås. Att skapa delaktighet och engagemang är viktigt för oss. Vi krånglar inte till det utan strävar efter att hitta enkla och hållbara lösningar. Som projektledare har vi erfarenhet att driva, koordinera och följa upp större projekt med många deltagare. Vi har varit verksamma sedan 2010. Företaget är konsultägt och har en stabil ekonomi med god lönsamhet och nöjda kunder. Vi bygger långsiktiga relationer till våra kunder och levererar kundanpassade lösningar och tjänster. Tid och resurser investeras kontinuerligt i utvecklingen av konsulterna och deras kompetens. People & Process Development är medlem i SAMC (Svenska managementkonsultföreningen) och följer dess etiska regler. Vi samarbetar också vid behov med andra konsulter och leverantörer som Ekan Management, Development Dimensions International och Develop-IT.