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masrhrecursoshuman.wixsite.com🤝 Somos un equipo de profesionales que acompañamos a las empresas y organizaciones en su evolución. Tenemos en nuestro ADN ser comprometidos, cercanos, expertos y transformadores. ➡️ Hacemos foco en: Gestión de Proyectos + Liquidación de sueldos + Compensación y Beneficios + Derecho del Trabajo y Seguridad Social ➡️Acercamos soluciones, a medida e innovadoras, en: ✅ Gestión de Proyectos de RRHH: Transformarnos para la empresa en un socio estratégico en la implementación de los proyectos para desean llevar a cabo en el área de Recursos Humanos. Liderar la planificación, los riesgos y la comunicación de esos los proyectos. ✅ Auditoría de liquidación de sueldos: Acompañar a la empresa en el cumplimiento de los requisitos legales vigentes. Detectar oportunidades de mejora y eficientizar costos. Mitigar posibles riesgos por penalidades ante organismos oficiales. ✅ Asesoramiento profesional: Apoyar en la toma de decisiones para la aplicación y puesta en marcha de las novedades legales en materia laboral y seguridad social. ✅ Desarrollo de políticas de compensaciones y beneficios a medida: Capitalizar prácticas superadoras o adecuadas a la actividad de la empresa. ✅ Diseño de estructuras salariales ad hoc para empleados fuera de convenio: Motivar y retener al personal activo y atraer a los candidatos externos, asegurando la equidad interna y la competitividad externa. ✅ Comunicación de las compensaciones y los beneficios: Optimizar la "inversión" en los recursos humanos de la organización y vincular las compensaciones a los resultados de la empresa.
Read more🤝 Somos un equipo de profesionales que acompañamos a las empresas y organizaciones en su evolución. Tenemos en nuestro ADN ser comprometidos, cercanos, expertos y transformadores. ➡️ Hacemos foco en: Gestión de Proyectos + Liquidación de sueldos + Compensación y Beneficios + Derecho del Trabajo y Seguridad Social ➡️Acercamos soluciones, a medida e innovadoras, en: ✅ Gestión de Proyectos de RRHH: Transformarnos para la empresa en un socio estratégico en la implementación de los proyectos para desean llevar a cabo en el área de Recursos Humanos. Liderar la planificación, los riesgos y la comunicación de esos los proyectos. ✅ Auditoría de liquidación de sueldos: Acompañar a la empresa en el cumplimiento de los requisitos legales vigentes. Detectar oportunidades de mejora y eficientizar costos. Mitigar posibles riesgos por penalidades ante organismos oficiales. ✅ Asesoramiento profesional: Apoyar en la toma de decisiones para la aplicación y puesta en marcha de las novedades legales en materia laboral y seguridad social. ✅ Desarrollo de políticas de compensaciones y beneficios a medida: Capitalizar prácticas superadoras o adecuadas a la actividad de la empresa. ✅ Diseño de estructuras salariales ad hoc para empleados fuera de convenio: Motivar y retener al personal activo y atraer a los candidatos externos, asegurando la equidad interna y la competitividad externa. ✅ Comunicación de las compensaciones y los beneficios: Optimizar la "inversión" en los recursos humanos de la organización y vincular las compensaciones a los resultados de la empresa.
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Buenos Aires
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2020
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