Organisaties zijn een samenspel van unieke mensen. Het DNA van een organisatie is dat wat ze met elkaar delen, waar ze samen in geloven. Vanuit de rol die ik krijg sluit ik gemakkelijk aan en behoud ik tegelijkertijd mijn uniciteit. Eenieder die bij de organisatie betrokken is, voegt er waarde aan toe: klant, medewerker, leidinggevende, bestuurder en toezichthouder. Klantgerichtheid, veranderbereidheid en talentontwikkeling zijn de terreinen waar je mijn toegevoegde waarde ziet. Adequaat toezicht en betrokken advies gaan bij mij hand in hand. Ik maak een gezonde afweging tussen ambities en risico’s. Ik ben van de nieuwe generatie commissarissen. Die vraagt, net als de nieuwe generatie medewerkers, om een andere manier van inrichten. De mate van wendbaarheid, transparantie en verbinding van je organisatie voorspellen je succes. Dat met harde én met zachte KPI’s wordt gemeten. Ik heb mijn sporen verdiend als manager, HR-adviseur, mediator, trainer, bestuurder en als ondernemer.