La philosophie de l’AMA tient en 4 principes que nous mettons en œuvre quotidiennement : - L’Excellence fondée sur le talent, la passion et le travail (et non sur le parcours scolaire classique) - La Diversité des origines : diversité sociale mais aussi diversité de formations, le droit à la reconversion, le droit à l’échec et le droit à un nouveau départ professionnel (l’Académie a créé une Association pour l’Education dans les Métiers d’Art EMA - L’Ouverture à l’International : le monde est ouvert, les Savoir Faire se partagent et s’enrichissent - La Bienveillance et l’empathie. Ces principes sont parfois difficiles à tenir dans un domaine aussi privilégié et secret que celui du Luxe à la Française ; c’est pourtant l’un des secteurs économiques les plus florissants et les plus porteurs d’emploi… Fidèles à nos principes et toujours à l’écoute des entreprises du secteur nous avons choisi d’ouvrir, dès octobre 2018, deux sections complémentaires, ayant pour but de former des Chefs de produits Luxe et Accessoires ainsi que des Designers de produits de Luxe. Pourquoi ? - Pour répondre à un besoin marché : des Managers intermédiaires qualifiés dans le secteur du Luxe et de la Bijouterie Joaillerie Horlogerie en particulier. - Les Métiers d’Art sont le socle des produits du Luxe : si on ne comprend pas comment ces produits sont créés, on ne peut pas les vendre correctement… - Pour développer des compétences nouvelles afin de permettre une meilleure compréhension entre les équipes (Création et Marketing par ex…) - Pour répondre à une vraie demande de nouveaux entrepreneurs qui pourraient développer leur sens artistique mais aussi leur capacité à manager, gérer et faire prospérer leur entreprise - Pour aider les PME et TPE de ce secteur, souvent fragilisées par le manque de management et qui ont besoin de profils pluridisciplinaires, pas seulement ouvriers. - Pour injecter une dose d’innovation et dynamiter des habitudes parfois contreproductives…