Mit zusammen über 15 Jahren Erfahrung im Headhunting und Recruiting wissen wir, wie wir die besten Kandidaten ausfindig machen und ansprechen müssen. Seit mehr als 12 Jahren liegt unser Fokus in der Baubranche, wo wir bereits über 1.000 Kandidaten erfolgreich vermittelt haben. Einige Unternehmen begleiten wir bereits seit vielen Jahren und sie kommen regelmäßig mit den unterschiedlichsten Vakanzen auf uns zu. So konnten wir gemeinsam langfristig und zielführend wachsen und haben hunderten Arbeitnehmern zu ihrem Traumjob verholfen. Ob Konzern, KMU oder ein Familienbetrieb, jedes Unternehmen hat seine eigenen Stärken, Möglichkeiten, Ansprüche und Ziele. Diese arbeiten wir mit Ihnen heraus, um Ihnen dann passgenaue Kandidaten vorzustellen. Sie profitieren von unserer Marktkenntnis und jahrelangen Erfahrung, sodass Sie sich neben der klassischen Vermittlung auch auf eine ehrliche Beratung und Einschätzung unsererseits verlassen können. Dazu gehören sowohl die Reaktionen von Arbeitnehmern auf Ihr Unternehmen als auch das Feedback zu Ihren eigenen aktuellen Such- und Einstellungsprozessen. Unser deutschlandweites Netzwerk und die Vielzahl der verschiedenen Positionen, die wir bei unseren Auftraggebern besetzt haben, ermöglichen uns schnell und gezielt zu agieren. Durch die Direktansprache von Fach- und Führungskräften ermöglichen wir den Kontakt zu Kandidaten, die es auf dem freien Bewerbermarkt so nicht gibt. Sei es der Niederlassungsleiter mit der entsprechenden Führungserfahrung, der Bauleiter mit seinen unbezahlbaren technischen Kenntnissen, der zahlenaffine Controller oder der geschickte Einkäufer. Ob in der TGA, im Hoch-, Tief- oder konstruktiven Ingenieurbau, unabhängig von den Leistungsphasen und Projekten, Sie finden durch uns die Person, die Ihnen noch fehlt, um das nächste Ziel zu erreichen.