Kierujemy się zasadą: tylko rzetelne badania, dają rzetelne wyniki. Zarówno realizując badania assessment centre/development centre dla naszych klientów, jak i prowadząc zajęcia Szkoły AC/DC opieramy się na wiedzy z zakresu psychologii społecznej, poznawczej, emocji i motywacji, behawioralnej oraz osobowości. Wiedza ta oraz doświadczenie biznesowe stanowią podstawę do opisu kompetencji badanych w AC/DC oraz projektowania adekwatnych zadań i doboru trafnych wskaźników behawioralnych. Doradzamy w zakresie budowania modeli kompetencyjnych oraz realizowania projektów rekrutacyjnych oraz rozwojowych. Posiadamy autorski program Szkoły AC/DC, który przygotowuje uczestników do samodzielego tworzenia oraz realizowania badań assessment centre/development centre.