ADiReLab
www.adirelab.esAcerca de ADIRELAB “ADIRELAB es la asociación de directivos y profesionales de relaciones laborales que tiene como misión promocionar y desarrollar la función directiva de relaciones laborales como valor estratégico para la Dirección General de las empresas y organizaciones; fomentar el dialogo social con resultados; y facilitar a sus miembros el conocimiento especializado de las normas laborales y los criterios de interpretación de la Administración y los Tribunales y anticipar las tendencias de futuro y transformación de las relaciones laborales a nivel global por el impacto de la tecnología, la demografía o la globalización”. Misión “Promocionar y desarrollar la función directiva de relaciones laborales como valor estratégico en la gestión de empresas y organizaciones y anticipar sus procesos de transformación y de cambio y futuro con objeto de analizar y difundir tendencias de vanguardia”. Visión “Maximizar la contribución positiva de directivos y profesionales de relaciones laborales en la buena marcha de las empresas y organizaciones”. Valores “Dialogo Social, Confianza, Compromiso, Responsabilidad, Innovación”.
Read moreAcerca de ADIRELAB “ADIRELAB es la asociación de directivos y profesionales de relaciones laborales que tiene como misión promocionar y desarrollar la función directiva de relaciones laborales como valor estratégico para la Dirección General de las empresas y organizaciones; fomentar el dialogo social con resultados; y facilitar a sus miembros el conocimiento especializado de las normas laborales y los criterios de interpretación de la Administración y los Tribunales y anticipar las tendencias de futuro y transformación de las relaciones laborales a nivel global por el impacto de la tecnología, la demografía o la globalización”. Misión “Promocionar y desarrollar la función directiva de relaciones laborales como valor estratégico en la gestión de empresas y organizaciones y anticipar sus procesos de transformación y de cambio y futuro con objeto de analizar y difundir tendencias de vanguardia”. Visión “Maximizar la contribución positiva de directivos y profesionales de relaciones laborales en la buena marcha de las empresas y organizaciones”. Valores “Dialogo Social, Confianza, Compromiso, Responsabilidad, Innovación”.
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