Das New Pay Collective ist ein Zusammenschluss von Mitarbeitenden aus Unternehmen und Organisationsbegleiter:innen unter einem gemeinsamen Purpose (s. Art. 1). Mit dem Ziel, den gemeinsamen Impact im Sinne dieses Purpose zu erhöhen. Das Collective versteht sich als Netzwerk neuen Typs, dass Menschen und Organisationen bei der Reflektion und Entwicklung von Vergütungssystemen begleiten. Konkret bedeutet das, dass das New Pay Collective zu neuem Denken über Vergütung im weitesten Sinn anregt und parallel die handelnden Personen befähigt Ideen und Prozesse selbständig weiterzuführen und bei Bedarf anzupassen. Ein weiteres gemeinsames Ziel ist es: Organisationsbegleitung neu denken und Geldflüsse zwischen den Organisationsbegleiter:innen gemeinschaftlich neu zu gestalten, so dass auch das Collective selber die Gedanken von New Pay lebt.