AITHO

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AITHO è un’azienda di Digital Services siciliana con una forte mission territoriale e con l’obiettivo di promuovere un impatto positivo in Sicilia attraverso retention, rientro e sviluppo del capitale umano qualificato. L’azienda opera nel mondo della consulenza software e offre servizi di progettazione, sviluppo e implementazione di applicazioni web e system integration in modalità Full Remote e attraverso metodologie Agile. AITHO ha una struttura di Academy che permette di accompagnare i giovani studenti e neolaureati nel mondo del lavoro attraverso un percorso strutturato di formazione e training on the job. Per promuovere il “rientro” delle risorse qualificate vengono attuate politiche di incentivazione attraverso bonus di rientro e attuazione di condizioni favorevoli al South Working. In AITHO il luogo del lavoro è considerato un grande spazio di incontro e collaborazione tra le risorse. Nel 2021 è stato siglato un contratto nazionale di secondo livello con la regolamentazione dello Smart Working come metodologia di lavoro definitiva, e l’introduzione di benefit e politiche di welfare disegnate assieme ai lavoratori. Nel 2023 l’azienda ha deciso di compiere un passo ulteriore nel coinvolgimento delle risorse umane alla vita aziendale, attraverso la distribuzione di equity ai lavoratori e la possibilità per un rappresentante di partecipare in consiglio di amministrazione. Lo stesso approccio di collaborazione viene utilizzato anche verso l’esterno, attraverso accordi con i clienti per la valorizzazione e la crescita delle risorse più giovani, e nello sviluppo dell’ecosistema di partners sul territorio dove l’azienda opera.

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AITHO è un’azienda di Digital Services siciliana con una forte mission territoriale e con l’obiettivo di promuovere un impatto positivo in Sicilia attraverso retention, rientro e sviluppo del capitale umano qualificato. L’azienda opera nel mondo della consulenza software e offre servizi di progettazione, sviluppo e implementazione di applicazioni web e system integration in modalità Full Remote e attraverso metodologie Agile. AITHO ha una struttura di Academy che permette di accompagnare i giovani studenti e neolaureati nel mondo del lavoro attraverso un percorso strutturato di formazione e training on the job. Per promuovere il “rientro” delle risorse qualificate vengono attuate politiche di incentivazione attraverso bonus di rientro e attuazione di condizioni favorevoli al South Working. In AITHO il luogo del lavoro è considerato un grande spazio di incontro e collaborazione tra le risorse. Nel 2021 è stato siglato un contratto nazionale di secondo livello con la regolamentazione dello Smart Working come metodologia di lavoro definitiva, e l’introduzione di benefit e politiche di welfare disegnate assieme ai lavoratori. Nel 2023 l’azienda ha deciso di compiere un passo ulteriore nel coinvolgimento delle risorse umane alla vita aziendale, attraverso la distribuzione di equity ai lavoratori e la possibilità per un rappresentante di partecipare in consiglio di amministrazione. Lo stesso approccio di collaborazione viene utilizzato anche verso l’esterno, attraverso accordi con i clienti per la valorizzazione e la crescita delle risorse più giovani, e nello sviluppo dell’ecosistema di partners sul territorio dove l’azienda opera.

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Catania

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2016

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