LE TELETRAVAIL: Un salarié à l'autre bout du monde avec le même confort que s'il était à l'étage de dessous. Recruter-malin.com propose à ses clients de bénéficier des tarifs et de la souplesse de l'externalisation (en cas de besoin ponctuel ou régulier) mais avec des collaborateurs particulièrement compétents et ultra motivés. Avec Madagascar, seulement 2h de décalage horaire avec la France et la langue française parfaitement maîtrisée, la communication est aisée. L'EXTERNALISATION RENVOIE A TROIS CONSTATS SIMPLES On maîtrise souvent mieux un fournisseur externe qu'un atelier ou une unité interne parce qu'on dispose de moyens de pression beaucoup plus efficace, sur les délais, les prix et la qualité; En cas de baisse d'activité, il est tellement plus facile de se séparer d'un fournisseur que de licencier des salariés; Il est souvent beaucoup plus simple d'exiger une prestation externe que d'organiser soi-même un processus de production. LES QUATRE PRINCIPALES MOTIVATIONS DE L'EXTERNALISATION SONT LES SUIVANTES Contrôler et réduire les coûts opérationnels de l'entreprise. Investir dans les secteurs clés les plus productifs de l'entreprise. Augmenter sa compétitivité en bénéficiant de compétences humaines, technologiques et matérielles récentes. Anticiper afin d'accélérer des changements structurels