Sezen Academy ontwikkelt curricula en verzorgt opleidingen, met als doel dat deelnemers overzicht en inzicht ontwikkelen in de wereld om hen heen en in hun eigen manier van doen. Ze krijgen daarbij allerlei mogelijkheden om nieuw repertoire te ontwikkelen, waarmee ze problemen krijgen opgelost, tot andere en betere oordeels- en besluitvorming komen en effectiever worden in de manier waarop ze werken of organiseren. We werken in onze opleidingen met betekenisgeving als grondslag. Het gedachtegoed is afkomstig van stichting Sezen. Wie vormen van betekenisgeving herkent, gaat ze vanzelf als referentie gebruiken: voor gedrag van mensen, om veranderingen te bewerkstelligen, om betere oplossingen te vinden, voor leiderschapskwaliteiten, als kader bij besluitvorming, activiteiten in een organisatie te ordenen, om multiculturele vraagstukken aan te vliegen en nog veel meer. In samenwerking met Bascole ontwikkelen we maatwerktrainingen en -opleidingen voor organisaties.