Malgré le développement de nombreuses théories sur le management, les organisations n’assurent toujours pas l’engagement et la satisfaction de tous ni une gestion de carrière efficace. Quels que soient les secteurs d’activité, la taille, le pays, l’environnement de travail, les enquêtes d’opinion montrent toujours qu’environ 25% des salariés ne se sentent pas bien dans leur entreprise et plus encore sont déçus de leur carrière. Alors que tous les process et outils sont en place, il s’agit d’aider les femmes et les hommes à trouver du bien être dans leur travail et à gérer leur carrière. Pour cela, il faut : ✦Apprendre à se connaître : chacun est unique et possède une motivation, une personnalité, des attentes propres. ✦Renforcer les liens avec autrui : instaurer de la convivialité et travailler sa relation interpersonnelle. ✦Faire grandir son authenticité professionnelle : trouver un équilibre entre ce qu’on est, ce que l’on veut être et ce que l’on nous demande d’être. in2link aide les hommes et les femmes à mieux se connaître en utilisant de nombreux outils adaptés au besoin de chacun, à renforcer ce lien précieux avec autrui et à travailler une authenticité professionnelle, avec comme valeur première de développer la bienveillance entre tous et surtout avec soi-même. « Il vaut mieux suivre le bon chemin en boitant que le mauvais d'un pas ferme. » Saint Augustin