Wir verhelfen dem deutschen Mittelstand zu neuen Talenten durch den Einsatz von Social-Recruiting. Mitarbeiter mit Technologie und Social-Media online blitzschnell identifizieren, gezielt mit Anzeigen erreichen und von Ihrem Unternehmen überzeugen. Das Nutzerverhalten der Gesellschaft hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Gleiches gilt für den Arbeitsmarkt. Früher konnte ein Jobportal oder die Zusammenarbeit mit einer Arbeitsagentur helfen, heute bekommt man kaum oder gar keine Bewerbungen, und wenn, dann meistens, dass sie nicht zu Ihren Qualifikationen passen. Warum ist das so? In Zeiten des Fachkräftemangels suchen nur wenige Menschen aktiv nach Arbeit. Dies ist jedoch die Grundlage für das Funktionieren von Jobportalen und Arbeitsvermittlungen. Schauen Sie sich Ihre Mitarbeiter an. Jeder läuft heutzutage mit seinem Smartphone herum. Das ist das Medium, das Sie jetzt brauchen, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Wenn Sie dies tun und Menschen dazu bringen, sich schnell mit Ihnen und Ihrem Unternehmen zu beschäftigen, können Sie einen enormen Wettbewerbsvorteil schaffen. Daher sind wir Ihr richtiger Ansprechpartner, um Ihr Unternehmen omnipräsent unter neuen Job-Talenten zu machen.