Notre culture sportive, de la gagne et de la recherche constante de performance sont à l’origine de la naissance de MVT Institute. MVT comme les 3 lettres qui rappellent le meilleur joueur d’une équipe et ici désigne le Most Valuable Talent. Nous sommes persuadés qu’en offrant une formation pointue et innovante aux futurs collaborateurs de nos clients, nous tenons LA solution pour que : Les Collaborateurs s’intègrent à long terme dans un nouveau projet d’entreprise et développent des compétences non exprimées et que les clients optimisent leurs coûts de formation et intégration. Nous sommes persuadés qu’en offrant une formation pointue et innovante aux futurs collaborateurs de nos clients, nous tenons LA solution pour que les Collaborateurs s’intègrent à long terme dans un nouveau projet d’entreprise et développent des compétences non exprimées. MVT- Institute est le premier centre à offrir cette formation basée sur des techniques et méthodes innovantes : Le « Peer to Peer training » (apprentissage par les pairs), « Gamification » (ludification), « Crowd Learning » (apprendre par le groupe) et un « leadership » horizontal. MVT- Institute fait appel à des professionnels des métiers de la vente et du coaching individuel. Leur pédagogie se base sur le développement des qualités humaines au service de la relation-client. Objectifs : Mettre en valeur les qualités humaines Potentialiser les compétences Garantir l’intégration performante Programme: - Le savoir être On forme un tout, une équipe Comprendre les bases de la relation-client Quelles attitudes pour mieux transmettre ? (L’émetteur et le récepteur) - Connaître l’offre S’adapter au marché S’approprier la marque Aimer le produit - Le savoir faire Connaître le client Découvrir les motivations d’achat Convaincre le client - Se connaître en tant que vendeur Personnaliser les acquis