MANNAGGIAMENT - Training Out of the BOX

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MANNAGGIAMENT – Training Out of the BOX è un innovativo e sorprendente progetto di emotional training che, facendo leva sull’intelligenza emotiva, il rigore metodologico e la forza del sorriso, spinge e sostiene con efficacia contenuti di management e responsabilità sociale d’impresa attraverso workshop tematici “fuori dagli schemi” rivolti a imprenditori, manager e non solo. Capi intermedi, coordinatori di progetto, team leader, professionisti di HR e responsabili di funzioni sono ideali partecipanti unitamente a quanti sentono la necessità di fermarsi a riflettere su cosa significhi oggi “vivere l’azienda” non solo utilizzando la fredda logica razionale ma ponendo al centro dell’attenzione anche le emozioni e i sentimenti che animano la vita professionale e personale delle Persone che vivono e “subiscono” il management. I workshop “fuori dagli schemi” esplorano approcci, visioni e pratiche manageriali sempre più necessarie per stare al passo con il continuo cambiamento, stimolano le leve della creatività al fine di promuovere una saggia innovazione che non si limiti solo ad un credo ideologico, a un buon proposito, ma che soprattutto si tramuti in azione concreta ed efficace. Così riflessioni manageriali suggestive, emozionanti e concrete, per nulla arroganti e direttive, suggeriscono apprendimento e condivisione di nuovi schemi di gioco e chiavi di lettura alternative che vedono al centro dell’azione manageriale la Persona

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MANNAGGIAMENT – Training Out of the BOX è un innovativo e sorprendente progetto di emotional training che, facendo leva sull’intelligenza emotiva, il rigore metodologico e la forza del sorriso, spinge e sostiene con efficacia contenuti di management e responsabilità sociale d’impresa attraverso workshop tematici “fuori dagli schemi” rivolti a imprenditori, manager e non solo. Capi intermedi, coordinatori di progetto, team leader, professionisti di HR e responsabili di funzioni sono ideali partecipanti unitamente a quanti sentono la necessità di fermarsi a riflettere su cosa significhi oggi “vivere l’azienda” non solo utilizzando la fredda logica razionale ma ponendo al centro dell’attenzione anche le emozioni e i sentimenti che animano la vita professionale e personale delle Persone che vivono e “subiscono” il management. I workshop “fuori dagli schemi” esplorano approcci, visioni e pratiche manageriali sempre più necessarie per stare al passo con il continuo cambiamento, stimolano le leve della creatività al fine di promuovere una saggia innovazione che non si limiti solo ad un credo ideologico, a un buon proposito, ma che soprattutto si tramuti in azione concreta ed efficace. Così riflessioni manageriali suggestive, emozionanti e concrete, per nulla arroganti e direttive, suggeriscono apprendimento e condivisione di nuovi schemi di gioco e chiavi di lettura alternative che vedono al centro dell’azione manageriale la Persona

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