Met onze unieke aanpak willen wij de uitdagingen die 50 plussers ervaren op de arbeidsmarkt aanpakken. De 50 plusser staat daarbij centraal maar we verliezen de belangen van de werkgevers ook niet uit het oog. De 8 pijlers van onze activiteit: 1: Begeleiding, plaatsing en opvolging van niet-werkende werkzoekenden 2: Retentie van 50+ bij de werkgevers verhogen, uitstroom vermijden 3: Reïntegratiebegeleiding van arbeidsongeschikten 4: Maximaal resultaat bij outplacement 5: Unieke relatie met Ambassadeur Bedrijven 6: 50 plussers linken aan Knelpunt Beroepen 7: Mentaliteitsverandering alle partijen 8: Reactivering 50 plussers De "Ambassadeur Bedrijven" die hun schouders mee zetten onder een duurzaam 50 plusser beleid, kunnen rekenen op onze volle ondersteuning.