Créée par des entreprises, pour des entreprises, la formule du groupement d’employeurs permet de mutualiser les besoins en personnel de ses sociétés adhérentes (soit pour des besoins à temps partiel, soit pour des besoins saisonniers récurrents) et recruter un salarié en CDI à temps plein. Complètement autonome, le groupement d’employeurs ne reçoit aucune subvention et dispose d’un statut « mixte » : juridiquement association loi 1901 à but non lucratif, il est cependant soumis aux mêmes contraintes économiques que les entreprises (paiement de l’impôt sur les sociétés, taxes,…). On pourrait ainsi synthétiser en parlant du groupement d’employeurs comme d’une « entreprise à but non lucratif ». Atouts est dirigée par un président et un conseil d‘administration réélu chaque année par ses entreprises adhérentes lors de l’Assemblée générale. Ce conseil, composé de 15 membres, se réunit 10 fois par an pour prendre les grandes décisions.