avanti GmbH

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Seit dem Start der avanti GmbH im Jahr 2000 in Hamburg war der Blick nicht nur auf die Erfolgszahlen gerichtet, sondern es standen ebenso das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen der Kunden für uns im Mittelpunkt. So ist avanti letztendlich zu dem geworden, was es heute ist: ein erfolgreich agierender Personaldienstleister mit 18 Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet und ein kompetenter Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche. Was ist das Besondere an avanti? Wichtig ist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) aller Bereiche der ehrliche und korrekte Umgang mit ihnen. Vereinbarungen werden von unseren Personalberatern (m/w/d) nur dann getroffen, wenn sie realistisch umsetzbar sind. Eine der größten avanti-Stärken ist, dass der traditionelle hanseatische Handschlag noch immer eine große Bedeutung hat: So wie es besprochen wurde, so wird es auch gemacht. Typisch hanseatisch ist ebenso der zurückhaltende, gleichzeitig jedoch geradlinige Umgang. Genauso sehen wir uns auch: Nicht viel reden, einfach anpacken und mit Herz und Verstand individuelle Lösungen für den Mitarbeiter schaffen. Sich bei einem Unternehmen wohlzufühlen und sich auf den eigenen Arbeitgeber verlassen zu können ist für viele entscheidend. Natürlich ist für die Erwerbstätigkeit das passende gute Gehalt ein ebenso wichtiger Faktor.

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Seit dem Start der avanti GmbH im Jahr 2000 in Hamburg war der Blick nicht nur auf die Erfolgszahlen gerichtet, sondern es standen ebenso das Wohl der Mitarbeiter und die Interessen der Kunden für uns im Mittelpunkt. So ist avanti letztendlich zu dem geworden, was es heute ist: ein erfolgreich agierender Personaldienstleister mit 18 Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet und ein kompetenter Ansprechpartner für verschiedene Fachbereiche. Was ist das Besondere an avanti? Wichtig ist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) aller Bereiche der ehrliche und korrekte Umgang mit ihnen. Vereinbarungen werden von unseren Personalberatern (m/w/d) nur dann getroffen, wenn sie realistisch umsetzbar sind. Eine der größten avanti-Stärken ist, dass der traditionelle hanseatische Handschlag noch immer eine große Bedeutung hat: So wie es besprochen wurde, so wird es auch gemacht. Typisch hanseatisch ist ebenso der zurückhaltende, gleichzeitig jedoch geradlinige Umgang. Genauso sehen wir uns auch: Nicht viel reden, einfach anpacken und mit Herz und Verstand individuelle Lösungen für den Mitarbeiter schaffen. Sich bei einem Unternehmen wohlzufühlen und sich auf den eigenen Arbeitgeber verlassen zu können ist für viele entscheidend. Natürlich ist für die Erwerbstätigkeit das passende gute Gehalt ein ebenso wichtiger Faktor.

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