Oddity VR est une application de réalité virtuelle conçue pour évaluer les compétences transversales et relationnelles des individus, que l’on appelle communément soft skills. 12 modules de jeu différents sont consacrés à l’analyse de 15 compétences douces. Cette méthode d’évaluation des soft skills a été développée par le cabinet Walter, spécialiste du recrutement par approche directe, en collaboration avec le studio de développement de réalité virtuelle Human Games et le psychanalyste et psychothérapeute Pascal Neveu. Déceler les soft skills : quel intérêt ? La crise sanitaire est en train d’accentuer la place essentielle des compétences humaines et relationnelles au sein des entreprises. Mais ces soft skills ont la particularité d’être difficiles à mesurer et à évaluer. Savoir les identifier constitue pourtant un véritable atout : dans un monde en constante évolution où s’adapter et se réinventer sans cesse est de mise, les soft skills sont les compétences clés qui permettent de faire la différence. Oddity VR permet de dresser une cartographie complète des soft skills de l’utilisateur, des plus développées aux moins développées. Cette solution vise à accélérer et sécuriser les processus de recrutement, aider les managers à se réinventer, garantir l’adéquation du savoir-être avec la culture de l’entreprise, ou encore repositionner les collaborateurs et les former vers de nouveaux métiers.