Un 70% de los procesos de cambio en las empresas fracasan y detrás de cada uno de estos fracasos hay un detallado Plan de Acción. ¿Por qué? Porque la única condición indispensable para hacer un cambio, es tener una Mentalidad adecuada para los Cambios. Lo demás, se aprende. Desde el Mindset mide la Velocidad de Cambio de las Empresas para que impulsar un cambio interno se parezca más a la cirugía de precisión que al "café para todos". Pertenecientes al 3g Smart Group, acompañamos a las compañías en sus proyectos de cambio, asegurando que las personas desarrollen una Mentalidad Líquida (Growth Mindset) que las permita gestionar la incertidumbre sin sufrir en el proceso. Nuestra Metodología es sencilla: Medir - Acordar - Cambiar. Medimos a través del Test de Velocidad de Cambio y el Test de Resistencias y volcamos los resultados en un Cuadro de Mando del Mindset. Acordamos internamente el nuevo marco de relación que implica el cambio utilizando herramientas de escucha y de consensos, para que las nuevas normas no se consideren ajenas e impuestas. Cambiamos a las organizaciones con Planes adaptados a las necesidades reales de las personas que tienen que cambiar, que son todas muy diferentes.