COACHING CONSEIL FORMATION 1. Accompagnement du dirigeant dans ses défis quotidiens via deux clefs d'entrée majeures : la gouvernance et la vision stratégique. Challenge individuel sur ses problématiques propres pour des décisions éclairées. Travail en collectif pour une co-construction sur les chantiers majeurs et l'optimisation de leur implémentation auprès des collaborateurs. 2. Accompagnement des parcours professionnels : bilan, recentrage sur les vraies attentes et mise à l'écart des fausses croyances, redesign de carrière, remise à plat des objectifs et montage des projets. Prises de poste et montage de société 3. Accompagnement du secteur non lucratif face aux mutations auxquelles il doit faire face et ses besoins de transformation. Amélioration de la gouvernance, réflexion sur la stratégie en accord avec la vision et en congruence avec les nouveaux business models à mettre en place, optimisation des structures et des relations entre les acteurs en interne et en externe..