DS Consulting a pour mission d'aider les entreprises à progresser durablement dans la gestion de leur sécurité, d'améliorer leur culture sécurité et par conséquent leurs résultats en proposant à ses clients (PME et grandes entreprises) des solutions personnalisées tenant compte de toutes leurs spécificités. Pour mener à bien cette mission, DS Consulting s’appuie sur l’important background de son dirigeant, Stephan Dussart, et d’une équipe expérimentée à géométrie variable. DS Consulting a développé un outil permettant d'agir sur le comportement des personnes. Un de nos spécialistes analyse la situation chez le client (observation du personnel, examen des accidents des dernières années, ...) et propose alors de travailler sur telle ou telle catégorie de personnes à risques. A titre d'exemple on peut citer du personnel externe (sociétés contractantes), le personnel interne de production, les transporteurs, les ouvriers de la construction d'un bâtiment, etc. A l'aide d'un logiciel spécialement développé, DS Consulting établit un carnet reprenant les consignes à connaître, les comportements à acquérir et les procédures "client" à maîtriser ; tout des éléments personnalisés. Ces consignes feront l'objet d'une part, d'un test de connaissances, et d'autre part d'un accompagnement au changement souhaité des comportements. Le test de connaissance est largement paramétrable et entièrement mis en oeuvre par DS Consulting. Une simple cabane de chantier ou un réfectoire suffisent pour faire passer des tests sur son matériel portable. En cas de réussite, un badge avec la photo du travailleur est délivré. Les résultats sont également consultables sur la page client du site internet. DS Consulting est très réactif et permet de faire passer au personnel interne ou externe à l'entreprise les tests dans des délais très courts. Le contrôle du changement de comportement est construit avec le client qui est accompagné dans cette phase indispensable de la démarche.