Ben je op zoek naar hulp in de jungle van loopbaan ontwikkeling en coaching. Dan kan ik je helpen, In deze kenniseconomie vinden er nl. dagelijks veranderingen voor mens en organisatie plaats. Dit houdt in dat mens en organisatie steeds meer flexibel moeten kunnen reageren op ontwikkelingen op de arbeids-, afzetmarkt en klant. Een organisatie kan niet zonder mensen en een mens niet zonder werk. Werk is veel meer dan geld. Werk zorgt onder andere ook voor een dagritme, contacten, zelf ontwikkeling, status, ergens bij horen, voldoening, motivatie, e.d. Een carrière vraagt in deze tijd om loopbaan-planning. Je gaat dan op zoek naar antwoorden op vragen zo als bijvoorbeeld: -Wie ben ik? -Wat vind ik belangrijk in mijn werkzame leven? -Welke talenten heb ik in huis? -Wat kan en wil ik een organisatie bieden? -Welke organisatie past bij mij? -Welk arbeidscontract ga ik aan? -Is mijn privésituatie in balans met mijn werk? Arbeidsplezier en -satisfactie staan hoog in het vaandel en ook de aandacht om een leven lang employabel te zijn en te blijven vragen om bewustwording van en inzicht in je zelf. Haal het beste uit jezelf en leef, geniet vooral ook tijdens je werk. Zelfs de organisatie kan niet zonder loopbaanmanagement (Strategische Personeelsplanning en -beleid). Zowel de mens als de organisatie plukken beiden hiervan de vruchten, als deze in evenwicht is. En behalen dan pas hun doelstellingen. Bij al deze ontwerpen die spelen bij u als mens en/of als organisatie help ik u graag. Kortom: bent u op zoek naar iemand die: -Samen met u uw loopbaan-planning vormgeeft -u helpt met coaching en advies, individueel of in teamverband -Samen met u uw loopbaanmanagement op poten zet -Veranderingen, problemen, oplossingen in behapbare stukjes acceptabel maakt -Mens en organisatie in zijn kracht zet door uit te gaan van zijn/haar missie dan kan ik u uitkomst beide (dmv coaching, ecoaching en mediation.