Head-hunting Sentimental
www.alcandamatchmaking.comEl Método de Head Hunting Sentimental© fue creado por Verónica Alcanda en 2013 para Alcanda Matchmaking y Matchmaking Corporation, con el objetivo de unir, de una manera profesional y ética, personas afines con el compromiso de compartir su vida. Este Método combina técnicas comúnmente utilizadas en el Executive Search por los Caza Talentos (Head Hunters) profesionales, de ahí su nombre, pero además añade procesos basados en diferentes modelos y normas UNE / ISO, los cuales proporcionan el rigor, la profesionalidad, la seguridad y las garantías que los clientes requieren a la hora de contratar nuestros servicios de Matchmaking. Las normas UNE / ISO en las que se basa esta metodología son las siguientes: - UNE 93200: Utilizada para la definición y elaboración de la Carta de Servicios y de los Compromisos de Calidad. - ISO 9001: Utilizada para la definición de los diferentes Procesos Operativos en la búsqueda de pareja para los Clientes. - ISO 10667: Utilizada para la definición de los distintos Procesos Evaluativos de Personas durante la identificación y selección de potenciales Candidato/as para ser presentados a los Clientes.
Read moreEl Método de Head Hunting Sentimental© fue creado por Verónica Alcanda en 2013 para Alcanda Matchmaking y Matchmaking Corporation, con el objetivo de unir, de una manera profesional y ética, personas afines con el compromiso de compartir su vida. Este Método combina técnicas comúnmente utilizadas en el Executive Search por los Caza Talentos (Head Hunters) profesionales, de ahí su nombre, pero además añade procesos basados en diferentes modelos y normas UNE / ISO, los cuales proporcionan el rigor, la profesionalidad, la seguridad y las garantías que los clientes requieren a la hora de contratar nuestros servicios de Matchmaking. Las normas UNE / ISO en las que se basa esta metodología son las siguientes: - UNE 93200: Utilizada para la definición y elaboración de la Carta de Servicios y de los Compromisos de Calidad. - ISO 9001: Utilizada para la definición de los diferentes Procesos Operativos en la búsqueda de pareja para los Clientes. - ISO 10667: Utilizada para la definición de los distintos Procesos Evaluativos de Personas durante la identificación y selección de potenciales Candidato/as para ser presentados a los Clientes.
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City (Headquarters)
Madrid
Industry
Employees
1-10
Founded
2013
Estimated Revenue
$1 to $1,000,000
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Head
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Head Hunter - Engineering and Manufacturing
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Practice Leader Sales and Marketing
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Senior Consultant
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
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