Consultora RETAR
www.retar.com.coLa Consultora de Talento Humano y Desarrollo Personal – RETAR S.A.S es una empresa que brinda servicios de asesoría, consultoría, diseño, desarrollo y ejecución de procesos de aprendizaje, a través de un modelo propio de Desarrollo Personal, el cual se implementa como proceso de aprendizaje para equipos de trabajo con individuos, grupos y organizaciones permitiendo mediante su práctica influir, liderar y trabajar en equipo. Este modelo de Desarrollo Personal se basa en el reconocimiento de las dimensiones intrapersonal e interpersonal del SER. Desde la dimensión intrapersonal se trabajan aspectos relacionados con las formas de pensar, sentir y actuar, de manera que el impacto a la dimensión interpersonal se dé mediante la potenciación de 5 capacidades en los individuos, las cuales, al ser apropiadas por los participantes, generan mejores relaciones personales y sociales en pro de una mejor calidad de vida. De allí que el desarrollo de las 5 capacidades del modelo se base en: - Reconocimiento - Estímulos - Trabajo - Aprendizaje - Réplica
Read moreLa Consultora de Talento Humano y Desarrollo Personal – RETAR S.A.S es una empresa que brinda servicios de asesoría, consultoría, diseño, desarrollo y ejecución de procesos de aprendizaje, a través de un modelo propio de Desarrollo Personal, el cual se implementa como proceso de aprendizaje para equipos de trabajo con individuos, grupos y organizaciones permitiendo mediante su práctica influir, liderar y trabajar en equipo. Este modelo de Desarrollo Personal se basa en el reconocimiento de las dimensiones intrapersonal e interpersonal del SER. Desde la dimensión intrapersonal se trabajan aspectos relacionados con las formas de pensar, sentir y actuar, de manera que el impacto a la dimensión interpersonal se dé mediante la potenciación de 5 capacidades en los individuos, las cuales, al ser apropiadas por los participantes, generan mejores relaciones personales y sociales en pro de una mejor calidad de vida. De allí que el desarrollo de las 5 capacidades del modelo se base en: - Reconocimiento - Estímulos - Trabajo - Aprendizaje - Réplica
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City (Headquarters)
Armenia
Industry
Employees
1-10
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2013
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