Dans un monde qui s’accélère, avec des enjeux de globalisation, la mindfulness développe les compétences requises pour le manager de demain : plus humain, à l’écoute, respectueux.La pratique de la mindfulness permet de mieux comprendre ses collaborateurs ou ses collègues, d’arriver à calmer l’agitation de l’esprit et d’être plus présent avec les personnes, de les comprendre plus en profondeur. Elle apporte un équilibre entre bien-être et performance, l’harmonie au sein des équipes, le développement de l’empathie et de la bienveillance, la justesse dans la prise de décisions.