Hodejegerne
www.hodejegerne.noHodejegerne bistår med rekruttering av ledere og mellomledere, og vi rekrutterer fagpersoner til kommunikasjonsstillinger i alle bransjer. Vi er spesialister på redaksjonelle og kommersielle lederstillinger i media. Vi har mange kunder innenfor næringsliv, offentlige etater, akademia, kultur og frivillige organisasjoner. Hvorfor velge Hodejegerne? Som oppdragsgiver møter du erfarne rådgivere. Vår erfaring som ledere og konsulenter gir oss trygghet til å stille modige spørsmål og hjelpe kunden med å finne kloke svar. Hodejegerne har opparbeidet et nettverk i mange forskjellige bransjer, og nettverk er nyttig når dyktige kandidater skal identifiseres. Når mange bidrar med sine kontakter, sparer vi og våre oppdragsgivere tid, og vi blir mer treffsikre. I en rekrutteringsprosess vil vanligvis flere kandidater være involvert, men bare én vil få tilbud om jobben. Vi er opptatt av at kandidatene opplever prosessen som profesjonell og omtaler din bedrift i positive ordelag. Slik kan en rekrutteringsprosess være med på å styrke bedriftens omdømme. Jobben betyr mye for alle. Som arbeidstakere er vi forskjellige og vi trives i ulike miljøer. Hos Hodejegerne kan du som jobbsøker være trygg på at rekrutteringsrådgiveren er opptatt av at din kompetanse, dine verdier og erfaringer skal passe inn i en bedrift og i en stilling. En vellykket rekruttering er avhengig av at begge parter er fornøyde, også over tid.
Read moreHodejegerne bistår med rekruttering av ledere og mellomledere, og vi rekrutterer fagpersoner til kommunikasjonsstillinger i alle bransjer. Vi er spesialister på redaksjonelle og kommersielle lederstillinger i media. Vi har mange kunder innenfor næringsliv, offentlige etater, akademia, kultur og frivillige organisasjoner. Hvorfor velge Hodejegerne? Som oppdragsgiver møter du erfarne rådgivere. Vår erfaring som ledere og konsulenter gir oss trygghet til å stille modige spørsmål og hjelpe kunden med å finne kloke svar. Hodejegerne har opparbeidet et nettverk i mange forskjellige bransjer, og nettverk er nyttig når dyktige kandidater skal identifiseres. Når mange bidrar med sine kontakter, sparer vi og våre oppdragsgivere tid, og vi blir mer treffsikre. I en rekrutteringsprosess vil vanligvis flere kandidater være involvert, men bare én vil få tilbud om jobben. Vi er opptatt av at kandidatene opplever prosessen som profesjonell og omtaler din bedrift i positive ordelag. Slik kan en rekrutteringsprosess være med på å styrke bedriftens omdømme. Jobben betyr mye for alle. Som arbeidstakere er vi forskjellige og vi trives i ulike miljøer. Hos Hodejegerne kan du som jobbsøker være trygg på at rekrutteringsrådgiveren er opptatt av at din kompetanse, dine verdier og erfaringer skal passe inn i en bedrift og i en stilling. En vellykket rekruttering er avhengig av at begge parter er fornøyde, også over tid.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Oslo
Industry
Employees
1-10
Founded
2002
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Partner / Daglig Leder - Owner / Chief Executive Officer
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Chairperson
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****