Herramientas concretas para el fortalecimiento de la gestión e impacto del trabajo de las organizaciones sociales y es desarrollado por profesores referentes del sector. Los 7 temas clave de las organizaciones sociales: Impacto: Las organizaciones sociales nacen con una misión específica y su trabajo es honrarla. Temas: Diseño e implementación de programas y proyectos, evaluación, monitoreo y rendición. Administración: La transparencia en el uso de los recursos es un valor de la organización. Temas: Marco legal y fiscal, armado, seguimiento y control de presupuesto, transparencia y rendición de cuentas. Financiamiento: Los recursos son escasos, es necesaria la creatividad en la recaudación tanto como la eficiencia del gasto. Temas: Diferentes formas de recaudación de fondos, eventos, sponsoreo, grandes donantes, crowdfunding, cooperación internacional, etc. Recursos Humanos: Las organizaciones están conformadas por personas comprometidas y solidarias que se ordenan para trabajar en forma eficiente por su misión. Temas: Tipos de órganos de gobierno y sus responsabilidades, la dirección ejecutiva y su liderazgo, los fundadores, los empleados en relación de dependencia y contratados, el alcance del trabajo voluntario y el consejo asesor. Comunicación: Las organizaciones comunican para incidir, movilizar y posicionar. Temas: Marca e imagen institucional. Comunicación institucional y de proyectos, comunicación para el desarrollo y recaudación de fondos. Redes sociales. Comunicación interna. Articulación: Los espacios colectivos aceleran las transformaciones y escalan los impactos. Temas: Análisis del contexto, relación con el Estado y el sector privado, trabajo en redes, colaboración y cooperación. Innovación: La actualización constante de agendas e iniciativas hacen a las organizaciones activas y dinámicas. Temas: Nuevas tecnologías, nuevas agendas, digitalizacion, RSE, empresas B, etc