Beteendeforskningen har hållit på en sisådär 80-100 år och idag finns det mycket evidensbaserad forskning på vad och hur man skapar förändring och positiva resultat. Vi kopplar beteende till den stratgiska affärsplanen ur ett Change Management perspektiv. Vi utgår från beteendepsykologisk perspektiv där vi utgår från OBM (Organizational Behaviour Management). Vi ser det som nyckeln att på ett strukturerat sätt skapa förändringar som håller över tid. I vår en metodik är fokus att mäta kritiska nyckelbeteenderna som skapar förändring och kunna koppla det till aktivitets planer i företaget och som stödjer förändringsprocesser. Nyckeltalet BPI (Behaviour Performance Indicators) kan kopplas till företags KPI:er (Key Performance Indicators) där vi kan se klara verkan samband mellan beteendeutveckling och företagets resultat. Vi erbjuder metodik och verktyg för att skapa förändring och stärka olika beteenden hos medarbetare och ledare. Vi ser att vi kan med vår metodik stärker och utvecklar beteenden som hjälper företag att realisera sina affärplaner: - Fler sålda produkter - Ökad försäljning - Bättre lönsamhet - Minskade sjukskrivningstal - Ökad arbetstillfredställelse - Minskade arbetsolyckor - Mer framgångsrikt ledarskap