VOCAP
www.vocap.beVOCAP richt zich tot psychologen en alle professionals die te maken hebben met de organisatorische en menselijke kant van de onderneming. Wij bouwen een brug tussen wetenschappelijke inzichten, de realiteit van het werkveld en collega’s onderling. Wij treden op als de beroepsvereniging voor de arbeids- en organisatiepsychologen. VOCAP hanteert 3 strategische pijlers: 1. Permanente vorming: Het organiseren van thematische sessies met 4 ingrediënten: evidence based consultancy, academische sessies, bedrijfsbezoeken en intervisies 2. Netwerking Het bouwen van een VOCAP community waar collega's elkaar kunnen ontmoeten en hun best practices delen 3. Politieke invloed/lobbying Het mee helpen beslissingen nemen op een hoger niveau. Het verdedigen van de rechten van alle A&O Psychologen. Wij hechten als organisatie veel belang aan professionaliteit, transparantie en nabijheid
Read moreVOCAP richt zich tot psychologen en alle professionals die te maken hebben met de organisatorische en menselijke kant van de onderneming. Wij bouwen een brug tussen wetenschappelijke inzichten, de realiteit van het werkveld en collega’s onderling. Wij treden op als de beroepsvereniging voor de arbeids- en organisatiepsychologen. VOCAP hanteert 3 strategische pijlers: 1. Permanente vorming: Het organiseren van thematische sessies met 4 ingrediënten: evidence based consultancy, academische sessies, bedrijfsbezoeken en intervisies 2. Netwerking Het bouwen van een VOCAP community waar collega's elkaar kunnen ontmoeten en hun best practices delen 3. Politieke invloed/lobbying Het mee helpen beslissingen nemen op een hoger niveau. Het verdedigen van de rechten van alle A&O Psychologen. Wij hechten als organisatie veel belang aan professionaliteit, transparantie en nabijheid
Read moreEmployees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Co - President and Director Board
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Board Member
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Communicatie and Events
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(15)