Le tre dimensioni del Consulente, Formatore e Coach, mi consentono di stringere una partnership di fiducia coi titolari delle aziende al fine di: 1. Supportarli nella chiara definizione degli obiettivi aziendali 2. Effettuare un'analisi della situazione di partenza 3. Identificare i fattori di successo e le aree di miglioramento aziendale 4. Elaborare specifici piani di azione 5. Effettuare un'analisi delle risorse umane con l'ausilio di test psicoattitudinali 6. Trasferire agli imprenditori delle “best practices” per la gestione delle performance 7. Effettuare azioni formative mirate sui titolari e sui collaboratori 8. Effettuare analisi settoriali di performance aziendali e azioni correttive 9. Migliorare i fatturati 10. Migliorare gli utili di bilancio 11. Migliorare il clima aziendale 12. Sviluppare la leadership di manager e imprenditori