"Seeds of growth for a corporate world where businesses can excel, people can thrive, and society can flourish!" Als erfahrene Management Consultant setze ich meine Expertise in den Bereichen Organisationspsychologie, Change Management, Agile Frameworks und Human Centric Design ein, um das Spannungsfeld zwischen Organisation, Mensch, Markt und Digitalisierung effektiv zu adressieren. Wirkungsvolle, nachhaltige Transformationen, mit einem positiven Impact für Organisation, Mensch und Gesellschaft. Wirksame Veränderungen erfordern die Berücksichtigung komplexer Zusammenhänge. Sowohl Sachfragen der formalen Organisation, der Wirtschaftlichkeit und der Steuerung, als auch menschliche und soziale Aspekte wie Mindset, Beziehungen, Motivation und Führungsstil spielen dabei eine entscheidende Rolle. Ihre ambitionierten, zukunftsorientierten Veränderungs- und Lernvorhaben werden durch Stärkenfokussierung, Partizipation, Ko-kreation und Befähigung der internen Mitarbeitenden erreicht und verankert. Die nachhaltige Steigerung der internen Handlungs-, Veränderungs- und Zukunftsfähigkeit in Ihrer Organisation steht dabei stets im Zentrum. Meine Expertisengebiete: • Kulturelle Transformation: Mindset, Skillset, Toolset; Kommunikation, organisationales Lernen & mehr • Innovation: Intrapreneurship, Lean Start-up, Design Thinking, Design Sprints • Kollaboration: Virtuelle und agile Kollaboration, Führung, Konfliktlösung innerhalb und zwischen Teams • Network von Implementierungspartnern: Durch mein Engagement und meine starke Vernetzung im Beratungsökosystem kann ich Ihnen auch bei der Findung spezifischer Umsetzungspartner behilflich sein. Cand. Master of Science Arbeits- und Organisationspsychologie – SAFe Scrum Master – Kanban Coach – Holacracy Practitioner – Design Thinker L5