I følge Deloitte bruker 87 prosent av norske virksomheter LinkedIn til sin rekruttering, og at det er 200 – 250 000 potensielle beslutningstakere på LinkedIn i Norge. Men hvordan bør man egentlig både bruke og vise seg frem på LinkedIn? Og ikke minst hva gir best resultater? De som har gjennomført Jobbbfokus' LinkedInkurs er svært attraktive på arbeidsmarkedet. Jobbfokus setter jobb i fokus og hjelper deg til å finne din nye jobb gjennom LinkedIn. Vårt kurs er testet og har hjulpet mange tusen mennesker ut i ny jobb. Mange leter etter ledige stillinger på NAV og forventer at man gjennom å sende CV og jobbsøknad automatisk får muligheter til å komme på intervju for de stillingene man ønsker. I dagens arbeidsmarked er det stor konkurranse i vanlig jobbsøk, og ved å benytte seg av jobbfokus og linkedIn på riktig måte øker sjansene dine for ny jobb radikalt. Det hjelper ikke å bare oppdatere nøkkelkvalifikasjoner i CV. Være lur, finn ny jobb uten bruk av standarisert jobbsøknad eksempel eller jobbsøknad mal. Ikke bare søk på ledig stilling nav, men gå aktivt inn for å tilrettelegge for ny jobb ved å benytte seg av en ny type jobbsøknad, ditt nettverk på LinkedIn. *Utnytter du LinkedIns fulle potensial?* Lær deg hvordan du faktisk skal bruke LinkedIn strategiskt så du kan få nye proffesjonelle muligheter, og en ny jobb!